Как учесть командировочные расходы?
Ситуация:
Добрый день. Сотрудник направлен в командировку с 28.09.2025г. в Москву. 23.09.2025г. этот сотрудник покупает билет в Москву, летит и отчитывается по нему, как перелет в командировку. 24.09.2025 по 27.09.2025г. сотруднику предоставляется ежегодный отпуск. Можем ли мы возместить и учесть данные расходы, а именно перелет в Москву билет от 23.09.2025г. Если нет, то на основании какого закона, ведь проезд в командировку и обратно оплачивает организация, которая направила командируемого, разница только в датах перелета?
Решение:
Кому выплачивать заработную плату после смерти работника?
Ситуация:
Кому выплачивать заработную плату после смерти работника, если у него нет близких родственников (жены, детей, родителей, родных сестер и братьев), не было иждивенцев, совместно ни с кем не проживал? Имеется только племянница от сводной сестры (мать одна, отцы разные), какие документы должна предоставить племянница для получения заработной платы умершего, в случае получения зарплаты умершего?
Решение:
Как квалифицировать доход от договора об отчуждении исключительного права на изобретение для целей НДС?
Ситуация:
Организация заключила договор об отчуждении исключительного права на изобретение. Является ли данный доход, облагаемым НДС или освобождаемым от НДС?
Решение:
Можно ли заключить гражданско-правовой договор со штатным работником?
Ситуация:
Работник принят на работу на полную ставку, нужно выполнить другую работу, которая не относится к работнику. Можно ли сделать договор ГПХ и оплатить по договору?
Решение:
Обязан ли работодатель возместить стоимость медосмотра кандидату, не прошедшему его из-за противопоказаний?
Ситуация:
К нам устраивается сотрудник. Прошел предварительный медосмотр и оплатил его за свой счет. В ходе медосмотра у него выявили противопоказания к работе, и он в итоге не прошел медосмотр и трудовой договор с ним не заключен. Должен ли работодатель в таком случае оплатить медосмотр?
Решение:
Обязан ли работник перейти на легкий труд по медицинским показаниям?
Ситуация:
Работник при предоставлении справки на легкий труд на 2 месяца отказывается от перевода и соглашается на продолжение работы. Хотя необходимая работа у нас имеется. Как быть работодателю в такой ситуации?
Решение:
Можно ли в приказе на внутреннее совместительство указать «на период вакансии»?
Ситуация:
При приёме внутреннего совместителя можно ли в приказе прописать: на период вакансии, чтобы было понятно, что это срочный договор и если будет претендент на эту должность, то трудовой договор будет расторгнут с этим работником?
Решение:
Можно ли ходатайствовать об обеспечительных мерах при приостановлении дела?
Ситуация:
Если в отношении ответчика по гражданскому делу о взыскании долга дело приостановлено судом, вправе ли в этом случае истец подать заявление о принятии обеспечительных мер?
Решение:
Можно ли взыскать убытки после решения УФАС, если вы не были заявителем?
Ситуация:
Решением УФАС действия ответчика признаны нарушающими конкуренцию. Можно ли в таком случае взыскать убытки с ответчика и может ли обратиться за взысканием убытков лицо, которое не являлось заявителем по жалобе в УФАС?
Решение:
Может ли адвокат присутствовать на допросе руководителя компании в качестве свидетеля в налоговой?
Ситуация:
Руководителя вызвали на допрос в ИФНС в ходе проведения проверки контрагента в качестве свидетеля. Может ли присутствовать в таком случае защитник (адвокат, юрист, представитель) при допросе его в качестве свидетеля в налоговой? А тот, кого проверяет налоговая может присутствовать на допросе?
Решение:
