Ситуация:

Организация заключила трудовой договор с иностранным гражданином. Уведомление о заключении трудового договора было направлено в территориальный орган МВД России в установленный срок. В уведомлении был указан адрес места осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина – строительная площадка по адресу … В связи с завершением работ на одном объекте и началом работ на другом объекте организация заключила с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, изменив место работы на новый адрес … Требуется ли в данной ситуации повторно уведомлять МВД об изменении адреса работы иностранного гражданина, учитывая, что само дополнительное соглашение об изменении места работы заключено, а первичное уведомление о приеме на работу уже направлено?

Решение:

В Постановлении от 04.02.2020 N 7-П КС РФ пришел к выводу: работодатель, использующий для осуществления трудовой деятельности труд иностранного гражданина, не обязан уведомлять органы внутренних дел об изменении условий заключенного трудового договора, в том числе о поручении иной работы или изменении адреса ее осуществления.

Следовательно, работодатель не обязан уведомлять территориальный орган МВД России об изменении объекта (адреса) работы иностранного гражданина и заключении соответствующего дополнительного соглашения к трудовому договору, если ранее было направлено уведомление о приеме на работу по установленной форме.

Документы КонсультантПлюс:

• Готовое решение: Как подать уведомление о привлечении к трудовой деятельности иностранного работника (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}
• Статья: Привлечение к работе иностранцев (Колосова И.Ю.) («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2020, N 3) {КонсультантПлюс}
• Вопрос: Какие существуют особенности при приеме на работу граждан Украины? (Консультация эксперта, 2025) {КонсультантПлюс}
• {Постановление Конституционного Суда РФ от 04.02.2020 N 7-П «По делу о проверке конституционности пункта 1 примечаний к статье 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, части второй статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца первого пункта 8 статьи 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в связи с жалобой гражданки А.А. Викторовой» {КонсультантПлюс}}