Какая возможна ответственность за передачу личной банковской карты другому лицу в 2023 году?
Ситуация:
Человек в 2023 году передал свою банковскую карту — безвозмездно — другому человеку. Тот, якобы, собирался делать бизнес и ему нужна была помощь. Два года спустя из другого города собственнику карты пришел иск от прокуратуры, в соответствии с которым с него взыскивается неосновательное обогащение как с собственника карты, по которой мошенники украли у старушки много денег. Какая в данный момент возможна ответственность за передачу своей карты другому лицу в 2023 году? В схеме человек не участвовал, денег не получал.
Решение:
Можно ли перевести сотрудника с одного юрлица на другое юрлицо без увольнения и приема?
Ситуация:
Можно ли перевести сотрудника с одного юрлица на другое юрлицо без увольнения и приема? И нужно ли выплачивать компенсацию отпуска при переводе?
Решение:
Обязан ли работодатель предусматривать в Положении о премировании KPI?
Ситуация:
В организации в положении о премировании отсутствуют показатели эффективности. Обязан ли работодатель предусматривать в Положении о премировании KPI (ключевые показатели эффективности) и какими положениями Трудового кодекса это предусмотрено?
Решение:
Может ли заказчик привлечь к ответственности субподрядчика за нарушение условий договора генеральным подрядчиком?
Ситуация:
Генеральный подрядчик заключила с заказчиком договор подряда на выполнение строительных работ нефтяной скважины. Также генеральный подрядчик привлек субподрядчика на часть работ по договору строительного подряда. Может ли заказчик привлечь к ответственности субподрядчика за нарушение условий договора генеральным подрядчиком, если для удовлетворения требований не хватает имущества генерального подрядчика или генеральный подрядчик не может возместить убытки заказчика в полном объеме.
Решение:
Возможен ли выход участника из ООО без выплаты ему доли (прощение долга)?
Ситуация:
Возможен ли выход участника из ООО без выплаты ему доли (прощение долга)? Если возможен, то какие последствия возникают? Как оформляется?
Решение:
Как расторгнуть государственный или муниципальный контракт по соглашению сторон?
Ситуация:
Поставщик (участник закупки) заключил государственный контракт на поставку товара, но впоследствии понял, что не сможет его исполнить в срок из-за проблем с логистикой. Он желает отказаться от исполнения контракта в одностороннем порядке. Стороны рассматривают возможность оформить расторжение контракта по соглашению сторон. Вправе ли участник контракта фактически отказаться от его исполнения, но при этом оформить расторжение как по соглашению сторон?
Решение:
Как изменить режим рабочего времени (график работы) по инициативе работодателя?
Ситуация:
Директор ООО решил, что сотрудникам будет удобнее начинать рабочий день на час раньше. Он планирует сдвинуть график работы организации с режима «пятидневка с 9:00 до 18:00» на «пятидневку с 8:00 до 17:00». Обязан ли работодатель письменно уведомлять сотрудников об изменении режима рабочего времени не позднее чем за два месяца?
Решение:
Как определить размер алиментов в твердой денежной сумме?
Ситуация:
Гражданин, не имеющий постоянного дохода и места работы, и гражданка, с которой проживает их общий несовершеннолетний ребенок, решили заключить нотариальное соглашение об уплате алиментов в твердой денежной сумме. При определении размера выплат стороны не могут прийти к единому мнению: Сидоров предлагает отталкиваться от МРОТ, а Сидорова настаивает на среднероссийской заработной плате, полагая, что только так будут соблюдены права ребенка. Вопрос: какой показатель использовать при расчете алиментов в твердой сумме, чтобы сумма не ущемляла права ребенка?
Решение:
Надо ли запрашивать отдельное согласие работника на передачу его персональных данных, указанных в договоре об оказании услуг, третьим лицам (с указанием контрагента)?
Ситуация:
Исполнительный директор ООО подписывает договоры с контрагентами по доверенности. В доверенности указаны ФИО и паспортные данные доверенного лица (исп. директора). Для заключения договора контрагент запросил доверенность на исполнительного директора. Нужно ли получить согласие у Исполнительного директора на передачу персональных данных контрагенту до заключения договора? В каком виде должно быть такое согласие? Может ли быть согласие на передачу персональных данных третьим лицам без указания на конкретных лиц, которым передаются персональные данные (неограниченный список контрагентов)?
Решение:
Можно ли за один проступок привлечь работника к дисциплинарной ответственности и одновременно взыскать с него материальный ущерб?
Ситуация:
Работник водитель совершил ДТП, в результате которого, был сломан автомобиль. Вина установлена. За данный проступок водителю объявлен выговор и снижен размер ежемесячной премии на 80%. Так же подготовлен приказ «О наложении материального взыскания», в котором говорится о возмещении причиненного материального ущерба и удержании из заработной платы работника денежных средств. Права ли администрации предприятия, наказывая работника и премией, и взысканием денежных средств, при этом сумма не выплаченной премии работнику покрывает все затраты на восстановление автомобиля?
Решение:
