Ситуация:

Сохраняет ли сотрудник, находящийся по мобилизации на СВО, право на отпуск за период нахождения на СВО?

Решение:

Призыв на военную службу по мобилизации или направление на службу в войска нацгвардии РФ по мобилизации (речь о мобилизованных) не может быть основанием для вашего увольнения по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Действие трудового договора приостанавливается. На этот период за вами сохраняется место работы (должность) (ч. 1, 4 ст. 351.7 ТК РФ).

Период приостановления включается (ч. 1 ст. 121, ч. 8 ст. 351.7 ТК РФ):

·    в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск;

·    трудовой стаж;

·    стаж работы по специальности (исключение — случаи досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Документы КонсультантПлюс:

• Готовое решение: Какие гарантии и льготы положены работникам из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членам их семей (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}
• Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска (КонсультантПлюс, 2025) {КонсультантПлюс}