Минтруд утвердил новые перечни должностей и работ, при которых с сотрудниками возможно заключение договора о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.
Также появились новые типовые формы договоров о матответственности. Соответствующий приказ вступит в силу с 01.09.2025 и будет действовать до 01.09.2031.
Обращаем внимание на Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н.
Дополнительная информация:
О том, как привлечь работника к полной материальной ответственности, расскажет Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работника.
