Ситуация:

В нашей организации есть работники – члены профосоюза, которые уплачивают взносы. Бухгалтер нашей организации предоставила профсоюзу списки плательщиков взносов.  Согласия на передачу данных третьим лицам работники не предоставляли. Нужно ли брать согласие при передаче данных работников профсоюзу?

Решение:

У работодателя отсутствует обязанность согласовывать с работниками направление их персональных данных представителям профсоюза п. 1 ст. 17 Закона о профсоюзах, Разъяснения Роскомнадзора).

У работодателя запросить персональные данные работника без его письменного согласия третьи лица могут в случаях, когда это необходимо для предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами (ч. 1 ст. 88 ТК РФ). Например, это могут делать профсоюзы для осуществления своей уставной деятельности (п. 1 ст. 17 Закона о профсоюзах, Разъяснения Роскомнадзора).

Документы КонсультантПлюс:

• п. 1 ст. 17, Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» {КонсультантПлюс}
• {Вопрос: Вправе ли работодатель предоставить по запросу профсоюзной организации информацию о фамилии, имени, отчестве и номере мобильного телефона работника, если согласие на такую передачу персональных данных не было получено? (Подборки и консультации Горячей линии, 2024) {КонсультантПлюс}}
• {<Разъяснения> Роскомнадзора «Вопросы, касающиеся обработки персональных данных работников, соискателей на замещение вакантных должностей, а также лиц, находящихся в кадровом резерве» {КонсультантПлюс}}
• {Вопрос: Должен ли работодатель для направления персональных данных работников представителям профсоюза (по их запросу) согласовывать подобное направление с работниками, чьи персональные данные передаются? (Консультация эксперта, 2013) {КонсультантПлюс}}