Какие условия необходимо включить в дополнительное соглашение к трудовому договору по результатам СОУТ?

Ответ:

В дополнительном соглашении к трудовому договору с работником укажите условия труда на его рабочем месте по результатам проведенной спецоценки. Законом не определено, как именно нужно это сделать. Обычно указывают сведения о классе (подклассе) условий труда на рабочем месте, установленных по результатам спецоценки. Такие сведения должны быть отражены в карте специальной оценки условий труда.

Вам необходимо включить в дополнительное соглашение все положенные работнику гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (абз. 7 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Конкретный объем гарантий и компенсаций, который полагается работнику, должен быть указан в строке 040 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте» карты специальной оценки условий труда. Среди них, например, сокращенная рабочая неделя, доплата за вредность (ее минимальный размер — 4 процента от тарифной ставки (оклада)). Также при указании гарантий и компенсаций работнику руководствуйтесь вашими локальными актами, коллективным договором, если в них предусмотрены дополнительные (повышенные) льготы за вредные условия труда. Проверьте, не распространяется ли на вашу организацию действие отраслевого (межотраслевого) соглашения.