Ситуация:
Работник уволился по собственному желанию. После увольнения Комиссией по инвентаризации за вышеуказанным работником обнаружилась недостача в размере 2000 рублей. В какой суд обращаться работодателю о взыскании с уволенного работника недостачи (мировой либо в районный суд)? Это будет приказное или исковое производство?
Работодатель выступает в качестве истца по трудовому спору в случае предъявления иска о возмещении работником материального ущерба этому работодателю. Заявление о разрешении трудового спора подается в районный (городской) суд в течение года со дня обнаружения причиненного работником материального ущерба работодателю по вопросам взыскания с работника этого ущерба (часть 2 статьи 392 ТК). В случае пропуска по уважительным причинам сроков, установленных статьей 392 ТК РФ, они могут быть восстановлены судом.
Документы КонсультантПлюс:
- Форма: Исковое заявление работодателя в суд общей юрисдикции о возмещении работником материального ущерба (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}
- Статья: Рассмотрение и разрешение трудовых споров в суде (Анисимов А.Л.) («Трудовое право», 2008, N 3) {КонсультантПлюс}
- {Вопрос: Можно ли в судебном порядке взыскать ущерб с работника, причиненный работодателю, в случае если он отказывается возмещать ущерб добровольно? (Подборки и консультации Горячей линии, 2022) {КонсультантПлюс}}
- ст. 391, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.06.2023, с изм. от 27.06.2023) {КонсультантПлюс}
- Статья: Недостача (Кочанова Т.) («Трудовое право», 2017, N 6) {КонсультантПлюс}
- Вопрос: Может ли работодатель задержать увольнение без отработки работника-пенсионера до окончания инвентаризации при смене материально ответственного лица? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}
- Статья: Суд решил («Главная книга», 2015, N 14) {КонсультантПлюс}
- Статья: 10 ошибок, из-за которых судьи отказывают во взыскании материального ущерба (Николаева О.) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2014, N 1) {КонсультантПлюс}
- {Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации» {КонсультантПлюс}}
- Форма: Соглашение о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю хищением на рабочем месте (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}
- Форма: Соглашение о добровольном возмещении работником ущерба, причиненного имуществу работодателя, с рассрочкой платежа (образец заполнения) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2019, N 7) {КонсультантПлюс}
- Форма: Исковое заявление работодателя о возмещении работником материального ущерба (образец заполнения) («Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2019, N 1) {КонсультантПлюс}
