Закон не предусматривает выборочную потерю трудоспособности. Если человек в период больничного по основной работе трудится по внутреннему совместительству (в том числе удаленно), оснований для назначения и выплаты пособия нет.
Работник не вправе выборочно реализовать временное освобождение от работы.
Обращаем внимание на Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991.
Дополнительная информация:
Нюансы расчета и оплаты больничного внутреннему совместителю см. в Готовом решении: Как рассчитать и оплатить больничный лист внутреннему совместителю (КонсультантПлюс, 2025).
