Если работодатель издает приказы о приеме на работу, то этот документ следует оформить в течение трех рабочих дней со дня фактического начала работы сотрудника.  Указанные сроки можно закрепить в ЛНА, в том числе в правилах внутреннего трудового распорядка.

Дополнительная информация:

Правильно оформить приказ о приеме на работу поможет Типовая ситуация: Прием на работу: документы и оформление (Издательство «Главная книга», 2024).