Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. В последний рабочий день перед отпуском получил окончательный расчет и трудовую книжку. Через неделю сообщил о том, что его положили в больницу. Нужно ли продлить отпуск уже уволенному работнику или оставить все как есть?
Если работник получил больничный во время отпуска с последующим увольнением, то отпуск не продлевается на число дней болезни, поэтому дата увольнения не переносится. Положения ч. 1 ст. 124 ТК РФ в данном случае не применяются (Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).