Зарплата

С января 2024 г. минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять конкретные суммы. В субъекте РФ может действовать региональный МРОТ (см. таблицу).

О действующих региональных соглашениях можно узнать из справочного материала «Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации».

Повышение окладов — не единственный способ довести уровень зарплаты до минималки. Сделать это можно за счет иных выплат. Например, доплаты сотрудникам, у которых зарплата ниже МРОТ.

Ряд выплат нельзя включать в расчет минималки. К ним относят:

• оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;

• северные надбавки и районные коэффициенты;

• зарплату внутренних совместителей (ее выплачивают по отдельному трудовому договору);

• доплату за совмещение должностей;

• выплаты, которые не являются элементом оплаты труда, поскольку носят социальный, а не стимулирующий характер (к ним могут отнести премии к праздникам);

• выплаты, которые в вашем регионе запрещено включать в расчет минималки.

Оплата отпуска и командировки

Из-за повышения МРОТ оплату отпуска и командировки нужно пересчитать, только если выполняются 2 условия:

• фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 19 242 руб.;

• отпуск или командировка начались до 1 января 2024 г.

Больничные

Работодатель оплачивает первые 3 дня больничного. Если работник откроет его 30 или 31 декабря, то при оплате январских дней нужно учесть случаи, когда размер пособия в расчете за полный календарный месяц ограничен новым МРОТ:

• страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;

• заболевание наступило из-за опьянения;

• есть отметка о нарушении режима лечения, сделанная в один из оплачиваемых дней.

Если больничный открыт в 2024 г., новый МРОТ может понадобиться в таких случаях:

• страховой стаж на день начала больничного меньше 6 месяцев;

• есть основания для снижения размера пособия;

• в расчетном периоде не было заработка или средний заработок меньше МРОТ;

• размер пособия в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ.