Ваш Консультант
Линия консультаций
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2024 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дисциплинарных взысканиях, записях в бумажных трудовых книжках, о больничных листах, об отказах в приеме на работу и об оформлении стажировок. Подробнее расскажем в обзоре.

Можно ли наказать за использование мобильного телефона на работе?

Если колдоговором, соглашением и (или) локальным нормативным актом (например, ПВТР) такой запрет предусмотрен, то при его нарушении можно применить дисциплинарное взыскание.

Вносят ли записи в трудовую книжку специалиста, который отработал 3 дня и решил уволиться?

Трудовые книжки ведут на тех, кто проработал в организации свыше 5 дней. Если сотрудник уволился раньше этого срока, а запись сделали, то за это грозит ответственность.

Может ли сотрудник приступить к работе в день закрытия больничного?

Это недопустимо, поскольку в период временной нетрудоспособности должностные обязанности не выполняют.

Стоит ли отказывать в приеме на работу призывнику из-за того, что у него кончилась отсрочка?

Так поступать нельзя. Работодатель вправе отказать соискателю только из-за его деловых качеств.

Можно ли взять на работу стажера по гражданско-правовому договору?

Трудовые отношения нельзя оформлять договором гражданско-правового характера.


ООО ИЦ «Ваш Консультант»
426073, г. Ижевск, ул. Молодежная, 111, оф. 403/3
горячая линия: 8 (3412) 77-61-11
e-mail: hotline@izhcons.ru
Политика конфиденциальности

Поиск на сайте