Работник обратился с заявлением о перечислении его заработка третьему лицу. Что необходимо сделать бухгалтеру?

Ответ:

Возможность выплаты заработной платы не только непосредственно работнику, но и иным способом, если имеется личное согласие самого работника, предусмотрена ст. 5 Конвенции МОТ от 01.07.1949 N 95 «Относительно защиты заработной платы» (Конвенция ратифицирована и подлежит обязательному соблюдению на территории РФ).

Работодатель вправе перечислять заработную плату работника иному лицу, если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, заключенном с соответствующим работником (Письмо Роструда от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1).

Так, условие об ином порядке выплаты заработной платы должно быть зафиксировано в дополнительном соглашении к трудовому договору (ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ).

Документы КонсультантПлюс:

• Вопрос: Нужно ли работодателю перечислять зарплату работника третьему лицу (благотворительной организации) на основании его заявления? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}
• Типовая ситуация: Как оформить перечисление зарплаты другому человеку (Издательство «Главная книга», 2023) {КонсультантПлюс}