В каких случаях работник вправе требовать от работодателя возмещения морального вреда?

Ответ:

Обязанность работодателя возместить работнику моральный вред наступает при следующих обстоятельствах:

• причинение работнику физических и (или) нравственных страданий;
• совершение работодателем виновных неправомерных действий или бездействия;
• наличие причинной связи между неправомерными виновными действиями (бездействием) работодателя и физическими и (или) нравственными страданиями работника.

В п. 46 указанного Постановления среди неправомерных действий или бездействия работодателя, при которых работник в силу ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав, приведены, в частности, следующие:

• незаконные увольнение или перевод на другую работу;
• незаконное применение дисциплинарного взыскания;
• нарушение установленных сроков выплаты зарплаты;
• выплата зарплаты не в полном размере;
• необеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

Помимо нравственных страданий работнику могут быть причинены и физические страдания. Физические страдания — это, например, физическая боль, связанная с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др. (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33). Поскольку согласно ч. 1 ст. 214 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя, он считается виновным в получении работником травмы в процессе трудовой деятельности, если не докажет иное.

Документы КонсультантПлюс:

• Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работодателя {КонсультантПлюс}
• Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник взыскивает компенсацию морального вреда (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}}
• ст. 237, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 10.07.2023) {КонсультантПлюс}
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» {КонсультантПлюс}
• Ситуация: Как работнику взыскать компенсацию морального вреда при несчастном случае на производстве? («Электронный журнал «Азбука права», 2023) {КонсультантПлюс}
• {Статья: Актуальные вопросы компенсации морального вреда, причиненного работнику (Забрамная Е.Ю.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2023, N 2) {КонсультантПлюс}}
• Статья: Компенсация морального вреда работнику в связи с трудовыми отношениями (Спицына Т.В.) («Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения», 2021, N 5) {КонсультантПлюс}