Работодатель предложил работнику увольнение по соглашению сторон. Работнику выдали уведомление о встрече в … день с … час. … мин. на обсуждение вопроса увольнения по соглашению сторон. В уведомлении было указано, чтобы результат сообщить руководителю … октября (включительно).  День закончился и Работник ушел домой, не сообщив о решении. Какие наши действия сейчас?

Ответ:

Согласно ст. 78 Трудового кодекса РФ «трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора».

Увольнение по соглашению сторон предполагает добровольное согласованное волеизъявление работника и работодателя на прекращение трудовых отношений (ст. 78 ТК РФ, Определение Конституционного суда РФ от 23.07.2020 N 1827-О). Давление со стороны работодателя при заключении соглашения исключает свободу волеизъявления работника.

Если работник ссылается на понуждение к заключению соглашения, то он должен доказать этот факт (ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Разрешение спора будет зависеть от оценки судом совокупности представленных работником и работодателем доказательств (ч. 3 ст. 67 ГПК РФ). Так, если работник предпринимал какие-то активные действия, чтобы отказаться от увольнения (не пришел для подписи соглашения и т.д.), то суд может решить, что добровольность в увольнении отсутствовала.

Полагаем, Вам необходимо еще раз обсудить возможность соглашения об увольнении по соглашению сторон. В случае его отказа и последующего увольнения, суд может встать на сторону работника.

Документы КонсультантПлюс:

• {Статья: Увольнение по соглашению сторон: как работники подставляют работодателей и как от этого защищаться? (Ливена С.В., Зимина С.Ю.) («Кадровик-практик», 2022, N 1) {КонсультантПлюс}}
• {Статья: Анализ споров в случаях отказа работников от увольнения после заключения соглашения о расторжении трудового договора (Гибадуллина З.) («Трудовое право», 2021, N 6) {КонсультантПлюс}}
• Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении по соглашению сторон {КонсультантПлюс}
• Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении по соглашению сторон {КонсультантПлюс}