По законодательству с 01.01.2024 года больничные листы оплачиваются и тем, кто работает по договорам ГПХ. В организации работают приемные родители по договорам ГПХ, и есть приемные родители, у которых есть основное место работы. Как быть с такими больничными?

Ответ:

Исходя из того, что степень родства не влияет на порядок оплаты больничного листа, то больничный оплачивается в общем порядке.

Пособие за все дни больничного по уходу за больным ребенком и другим членом семьи рассчитает и выплатит СФР. Не позднее 3 рабочих дней после получения информации о закрытии больничного направьте в фонд сведения, которые он у вас запросит (п. п. 22, 23 Правил получения сведений).

Больничный по уходу за ребенком оплачивают матери, отцу, бабушке или другому родственнику, на чье имя оформлен листок нетрудоспособности.

Пособие по уходу за ребенком младше 8 лет (до 7 лет включительно) платят из 100% среднего заработка за все дни больничного независимо от стажа. Если ребенок старше и лечился амбулаторно, первые 10 дней оплачивают из страхового стажа, а начиная с 11-го — в размере 50% среднего заработка. При стационарном лечении все пособие считают из страхового стажа (ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Количество оплачиваемых дней по уходу за одним ребенком ограничено и зависит от его возраста. Исключение — больничные с кодами «14» или «15», их оплачивают без ограничений (ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

По уходу за ребенком до 7 лет оплачивают не более 60 дней в году. А если в поле «Причина нетрудоспособности члена семьи» больничного листа вместо кода «09» указан код «12» — не более 90.

По уходу за ребенком от 7 лет до 15 лет оплачивают не более 45 дней в году. И не более 15 дней по каждому случаю болезни ребенка.

По уходу за ребенком-инвалидом оплачивают не более 120 дней в году.

При уходе за больным членом семьи — взрослым или ребенком от 15 лет — оплачивают не более 30 дней в течение календарного года и не более 7 дней по каждому случаю болезни (ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

Работающим по гражданско-правовым договорам больничные оплачиваются в общем порядке, если сумма страховых взносов, начисленная всеми работодателями с выплат в их пользу (в том числе в рамках трудовых отношений) за календарный год, предшествующий тому, в котором наступил страховой случай, составила в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с ч. 3 ст. 4.5 Закона N 255-ФЗ (ч. 4.2 ст. 2 этого Закона). В 2023 г. стоимость страхового года в общем случае равнялась 5 652,22 руб. (16 242 руб. x 2,9% x 12).

Пособие работающим по договору ГПХ рассчитывается в общем порядке. При этом учитывайте следующие особенности.

Выбор страхователя, к которому может обратиться лицо за назначением и выплатой пособия по временной нетрудоспособности, зависит от вида его занятости на момент наступления временной нетрудоспособности (п. 19(1) Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

Если работающее по договору ГПХ лицо на момент наступления нетрудоспособности занято по указанным договорам у нескольких страхователей, то для обращения за назначением и выплатой пособия оно выбирает одного из этих страхователей (Информация Минтруда России).

Если работающее по договору ГПХ лицо на момент наступления нетрудоспособности занято у другого страхователя (других страхователей) по трудовому договору или осуществляет иную деятельностью, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию на случай ВНиМ, то страхователь (страхователи), по которому (которым) назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, определяется в соответствии с абз. 2 п. 19(1) Положения.