Ситуация: 

Обязательно ли у работника должна быть должностная инструкция, если все обязанности прописаны в трудовом договоре?

Решение:

Если в трудовом договоре отражен полный перечень трудовых обязанностей работника, утверждать отдельно должностную инструкцию необязательно.

Документы КонсультантПлюс:

• Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу {КонсультантПлюс}
• Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 27.05.2022 N ПГ/13204-6-1 <О должностной инструкции, ее оформлении и внесении изменений> (Чимидова Е.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2022, N 13) {КонсультантПлюс}
• Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.04.2022 N 14-2/ООГ-2707 <О включении основных должностных обязанностей работника в трудовой договор> (Чимидова Е.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2022, N 11) {КонсультантПлюс}