Должна ли организация, использующая транспорт для собственных нужд, нанять отдельного работника на должность «специалист, ответственный за обеспечение безопасности дорожного движения»? Обязательно ли вводить указанную должность в штатное расписание? Можно ли оформить работника по ГПХ на оказание данной услуги.
Организация обязана назначить ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения, прошедшего аттестацию на право заниматься соответствующей деятельностью (п. 2 ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ). Данное требование распространяется, в том числе, на лиц, осуществляющих перевозку для собственных нужд (п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2018 N 26.
При назначении ответственного за БДД у работодателя возможны совместительство и совмещение.
Данную должность необходимо указывать в штатном расписании.
Единственное законодательное ограничение — работник должен соответствовать профессиональным и квалификационным требованиям, указанным в п. 15.3 Требований, утв. Приказом Минтранса России N 282.
Лицо, ответственное за обеспечение безопасности дорожного движения, назначается приказом (распоряжением) руководителя организации, из чего следует, по нашему мнению, что он должен является работником организации, следовательно, не может быть принят по договору ГПХ.
