Ситуация:
Если работник подал заявление о переносе даты начала отпуска после утверждения графика отпусков, должен ли работодатель уведомлять работника об этой дате начала отпуска?
Да, работника нужно предупредить о времени начала отпуска под подпись минимум за две недели (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). Исключений из этого правила для случаев, когда ежегодный отпуск перенесен, законом не предусмотрено.
Документы КонсультантПлюс:
- Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}
- Статья: О выплате среднего заработка за один период по двум основаниям (Сергеева И.К.) («Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение», 2022, N 12) {КонсультантПлюс}
- {Вопрос: Могут ли работодателя привлечь к ответственности за нарушение требования об уведомлении работника об отпуске за две недели, если работник написал заявление о переносе отпуска и предоставлении его через неделю после обращения? (Консультация эксперта, 2023) {КонсультантПлюс}}
