Ситуация: 

На должностное лицо было наложено дисциплинарное взыскание. Можно ли его снять при условии, что должностное лицо находится сейчас в очередном отпуске?

Решение:

По истечении года замечание и выговор снимаются автоматически, если у работника не будет нового дисциплинарного взыскания. Чтобы снять дисциплинарное взыскание досрочно, издайте приказ и ознакомьте с ним работника под роспись (ст. 194 ТК РФ).

Полагаем, что снятие дисциплинарного взыскания во время отпуска возможно, поскольку не нарушает прав работника. Ознакомится с приказом (при досрочном погашении) в этом случае необходимо сразу после выхода из отпуска.

Документы КонсультантПлюс:

• {Типовая ситуация: Дисциплинарное взыскание: как применить, снять, отменить (Издательство «Главная книга», 2023) {КонсультантПлюс}}
• Готовое решение: Как снять дисциплинарное взыскание, которое еще не погашено (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}
• Готовое решение: Как снять с работника учреждения дисциплинарное взыскание, которое еще не погашено (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» {КонсультантПлюс}
• Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}
• ст. 194, «Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации» (постатейный) (6-е издание) (под ред. О.А. Шевченко) («Проспект», 2022) {КонсультантПлюс}