Работница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Намерена выйти на полный рабочий день с сохранением пособия. Возможно ли это?
Да. В любой день до окончания отпуска по уходу за ребенком работник может его прервать и выйти на работу на полное или неполное рабочее время. СФР об окончании отпуска уведомлять не надо (ст. 256 ТК РФ).
С 2024 г. при выходе на работу как на полное, так и на неполное время любой продолжительности СФР продолжит платить пособие по уходу пока ребенку не исполнится 1,5 года (ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
При выходе на полное рабочее время нужны заявление работника и приказ о прекращении отпуска и выходе на работу.