Ваш Консультант

Ситуация:

Директор ООО написал заявление об увольнении по собственному желанию на имя единственного участника общества. Директора уволили, но нового не назначили, поскольку нет кандидата. Может ли общество какое-то время осуществлять свою деятельность без генерального директора? Должен ли единственный участник принять на себя полномочия по руководству текущей деятельностью общества? Нужно ли сообщать в регистрирующий орган об увольнении директора (прекращении полномочий единоличного исполнительного органа)?

Решение:

Функционировать без директора ООО не может. При этом только в отношении директора установлено, что он вправе действовать от имени общества без доверенности (п. 3 ст. 40 Закона N 14-ФЗ). Отсутствие лица, уполномоченного действовать без доверенности от имени общества, фактически лишает ООО возможности осуществлять текущую деятельность, в том числе подписывать налоговую отчетность, оформлять документы по сделкам и др.

Законодательство не запрещает единственному учредителю общества с ограниченной ответственностью назначить себя врио генерального директора общества на период поиска нового директора, однако необходимо внести об этом сведения в ЕГРЮЛ (как о новом лице, имеющем право действовать от имени юридического лица без доверенности).

В течение 7 рабочих дней со дня изменения сведений о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени юридического лица, организация должна сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения по форме Р13014 (пп. «л» п. 1, п. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее — Закон N 129-ФЗ)).

Документы КонсультантПлюс:

Может ли организация какое-то время осуществлять свою деятельность без генерального директора?