Ситуация:

Можно ли Работодателю предоставлять в службу судебных приставов паспортные данные, прописку и номер телефона должника, который осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3-х лет?

Решение:

Да, работодатель должен предоставить в службу судебных приставов паспортные данные, данные прописки и номер телефона должника, который осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3-х лет.

Работодатель вправе сообщать персональные данные работника третьему лицу только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Пунктом 2 ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ предусмотрено право судебного пристава-исполнителя на получение при совершении исполнительных действий необходимой информации, в том числе персональных данных.

Документы КонсультантПлюс:

• {Вопрос: Поступил запрос от судебных приставов по предоставлению информации о должнике: Ф.И.О., фактическое место жительства и номера телефонов. Имеем ли мы право отказать? (Подборки и консультации Горячей линии, 2022) {КонсультантПлюс}}
• ст. 12, Федеральный закон от 21.07.1997 N 118-ФЗ (ред. от 21.12.2021) «Об органах принудительного исполнения Российской Федерации» {КонсультантПлюс}
• {Вопрос: Может ли работодатель сообщить персональные данные работника третьей стороне? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2020) {КонсультантПлюс}}