Ситуация:
Какова периодичность проведения спецоценки рабочих мест на производстве, в том числе «вредников»? Какова ответственность при отсутствии спецоценки?
Плановую СОУТ условий труда нужно провести не позднее пяти лет с даты внесения сведений о результатах СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения СОУТ. То есть, по общему правилу, периодичность проведения СОУТ — раз в 5 лет.
Но на рабочих местах, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение СОУТ не требуется до наступления обстоятельств, влекущих обязанность работодателя по проведению внеплановой СОУТ. Основания для проведения внеплановой СОУТ и сроки, в течение которых оценка должна быть завершена, определены ч. 1 и 2 ст. 17 Закона N 426-ФЗ.
Декларация подается в отношении рабочих мест, на которых (ч. 1 ст. 11 Закона N 426-ФЗ):
— не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы при идентификации;
— условия труда признаны оптимальными или допустимыми (за исключением рабочих мест, указанных в ч. 6 ст. 10 Закона N 426-ФЗ).
То есть на рабочих местах, в отношении которых действует декларация соответствия СОУТ, считается бессрочной.
За непроведение специальной оценки условий труда работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Документы КонсультантПлюс:
