Ситуация:

Водитель бюджетного учреждения на служебном автомобиле попал в ДТП, автомобиль поврежден, требует ремонта, то есть работником принесен  ущерб муниципальной собственности. Как считается ущерб: рыночная стоимость  автомобиля за минусом годных остатков или по другому? Как правильно взыскать с работника этот ущерб, не нарушив законодательство?

Решение:

Материальная ответственность работника наступает за ущерб, причиненный им работодателю в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено трудовым законодательством РФ (ст. 233 ТК РФ). Работодатель вправе взыскать с работника ущерб, причиненный ему и/или третьим лицам в ДТП, при наличии, в частности, вины работника. Ущерб взыскивается в пределах среднего месячного заработка работника или, при наличии административного правонарушения либо договора о полной материальной ответственности в отношении перевозимых ценностей в случае их недостачи, в полном размере. Подробно см.   Вопрос: Каков порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю работником в результате ДТП? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2026) {КонсультантПлюс}

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, которые  рассчитываются исходя из рыночных цен на аналогичное имущество в данной местности на день причинения ущерба, а если этот день неизвестен — на день обнаружения ущерба (ч. 1 ст. 246 ТК РФ; абз. 1, 2 п. 13 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52). Рыночная стоимость определяется с учетом степени износа имущества, то есть стоимость ремонта или восстановления не может быть выше остаточной стоимости по данным бухгалтерского учета (абз. 2 п. 13 Постановления Пленума ВС РФ № 52). Если автомобиль подлежит восстановлению, из суммы ущерба вычитается стоимость годных остатков (п. 13 Постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 25).

Документы КонсультантПлюс:

• Вопрос: Каков порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю работником в результате ДТП? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2026) {КонсультантПлюс}
• Готовое решение: Как провести служебное расследование в случае причинения работником ущерба (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}
• {Типовая ситуация: Материальная ответственность работника: основные правила и документы (Издательство «Главная книга», 2026) {КонсультантПлюс}}
• {Типовая ситуация: Возмещение ущерба работником: порядок и учет (Издательство «Главная книга», 2026) {КонсультантПлюс}}
• {Типовая ситуация: Привлечение работника к материальной ответственности: порядок и оформление (Издательство «Главная книга», 2026) {КонсультантПлюс}}