Ситуация:

У работника есть ребенок-инвалид, который находится у него на иждивении. Официальный брак с матерью ребенка зарегистрирован, ребенок не усыновлен. Имеет ли право работник отказа от служебной командировки, а также на 4 дополнительных оплачиваемых дня отдыха ежемесячно?

Решение:

Работник может взять дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, если одновременно выполняются следующие условия :

• он — родитель, опекун или попечитель ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
• работник представил заявление и необходимые документы.

Одним из необходимых документов является свидетельства о рождении (об усыновлении) или документа, подтверждающего установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом.

На основании изложенного следует, по нашему мнению, что работник, не усыновивший ребенка –инвалида своей жены, с которой он состоит в зарегистрированном браке, не вправе взять дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом.

Статьей 259 Трудового кодекса РФ четко регламентирован круг лиц, для которых предусмотрены гарантии при направлении в служебные командировки: они вправе от них отказаться.  В том числе к таким лицам относятся работники, имеющие детей-инвалидов (ч. 3 ст. 259 ТК РФ).

В связи с тем, что указанной нормой конкретно указан статус граждан, когда гарантии, предусмотренные ст. 259 ТК РФ, должны быть предоставлены, — в данном случае это работник, имеющий детей- инвалидов. Права и обязанности родителей и детей основываются на происхождении детей, удостоверенном в установленном законом порядке. То есть, по нашему мнению,  муж матери, если он не усыновил ее ребенка, не является работником, имеющим ребенка- инвалида, и, следовательно, не вправе отказаться от командировки в порядке ч. 3 ст. 259 ТК РФ.

Документы КонсультантПлюс:

• Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}
• ст. 47, «Семейный кодекс Российской Федерации» от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 29.07.2018) {КонсультантПлюс}
• {Вопрос: Имеет ли право один из усыновителей ребенка-инвалида на предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц в порядке ст. 262 Трудового кодекса РФ? (Консультация эксперта, 2010) {КонсультантПлюс}}
• Готовое решение: Кто может отказаться от командировки и можно ли применить дисциплинарное взыскание за отказ (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}