Ситуация: 

Какую статью ТК РФ применять при расчете компенсации ежегодного отпуска несовершеннолетнему работнику, принятому на работу на срок до 2-х месяцев?

Решение:

При расчете компенсации ежегодного отпуска несовершеннолетнему работнику, принятому на работу на срок до 2-х месяцев применяйте ст. 267 ТК РФ. Рассчитайте сумму выплаты, исходя из того, что работнику в возрасте до 18 лет полагается 31 календарный день ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Документы КонсультантПлюс:

• {Вопрос: …Какая компенсация за неиспользованный отпуск полагается несовершеннолетнему работнику по срочному договору, заключенному на срок до 2 месяцев, и как ее рассчитывать? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2019) {КонсультантПлюс}}
• Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении несовершеннолетнего работника (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}
• {Вопрос: Как рассчитывается продолжительность оплачиваемого отпуска, который предоставляется при увольнении несовершеннолетнему работнику в возрасте до 18 лет, заключившему трудовой договор на срок два месяца с работодателем, расположенным в районе Крайнего Севера? (Консультация эксперта, Роструд, 2023) {КонсультантПлюс}}