Ваш Консультант
Линия консультаций
Как взыскать ущерб, причиненный автомобилю в результате ДТП, с работника-водителя в порядке регресса?

Сотрудник учреждения (водитель) совершил ДТП, постановлением ГИБДД установлена его вина, затраты на ремонт автомобиля ремонтной организации выплатило учреждение. Каким образом взыскать понесенные учреждением затраты на ремонт автомобиля с работника (водителя).

Ответ:

Регресс-  это право лица, возместившего вред потерпевшему, требовать выплаченную сумму от непосредственного причинителя вреда, если иной размер возмещения не установлен законом. Например, право регресса возникает у организации, когда она возместила ущерб, причиненный ее работником при исполнении служебных, должностных или иных трудовых обязанностей. Закон еще называет регрессное требование обратным (п. 1 ст. 1081 ГК РФ).

Взыскать ущерб с работника в порядке регресса (предъявить к нему регрессное требование о возмещении ущерба) можно тремя способами:

— произвести взыскание на основании вашего распоряжения (при определенных условиях),

— предложить работнику добровольно возместить ущерб,

— подать иск в суд. При этом учтите, что до принятия решения о возмещении ущерба работником вы обязаны провести проверку (служебное расследование), чтобы установить размер и причины возникновения ущерба (ч. 1 ст. 247ч. 1245 ст. 248 ТК РФ). Далее рассмотрим каждый из указанных способов подробнее.

Взыскание ущерба на основании вашего распоряжения возможно, если его сумма не превышает средний месячный заработок работника и со дня, когда окончательно установлен размер ущерба, не прошел месяц. В этом случае вы можете взыскать ущерб, произведя удержание из зарплаты работника в разрешенном законом размере. Напомним, что общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты, как правило, не может быть более 20% зарплаты. Это следует из ст. 138ч. 1 ст. 248 ТК РФ.

Работник может добровольно возместить всю сумму ущерба или ее часть. По соглашению с вами возможна рассрочка платежа. Если работник согласен на добровольное возмещение, он должен представить вам письменное обязательство об этом с указанием конкретных сроков платежей. Также вы можете договориться с ним о возмещении ущерба не в денежной, а в натуральной форме. То есть он может возместить ущерб, предоставив равноценное имущество или исправив поврежденное (ч. 45 ст. 248 ТК РФ). В любом случае рекомендуем вам заключить с работником письменное соглашение о возмещении ущерба.

Взыскание возможно только в судебном порядке, если со дня установления вами размера ущерба истек месяц и (или) сумма ущерба превышает средний месячный заработок работника, при этом он отказывается возместить ущерб добровольно. Также ущерб взыскивается в судебном порядке в случае увольнения работника, который дал вам письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался его выполнять (ч. 24 ст. 248абз. 3 ч. 2 ст. 391 ТК РФ).

Вы вправе обратиться в суд в течение одного года. Как правило, срок исчисляется со дня обнаружения ущерба. Исключение — если с работником заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба. Тогда срок исковой давности считается с момента, когда работник должен был возместить ущерб (внести очередной платеж), но не сделал этого (ч. 4 ст. 392 ТК РФ, п. 3 Обзора, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018).


ООО ИЦ «Ваш Консультант»
426073, г. Ижевск, ул. Молодежная, 111, оф. 403/3
горячая линия: 8 (3412) 77-61-11
e-mail: hotline@izhcons.ru
Политика конфиденциальности

Поиск на сайте