Как сотруднику предоставляются дни по уходу за ребенком-инвалидом в месяце, когда ребенку исполняется 18 лет?

Ситуация:

Сотрудница планирует взять дни по уходу за ребенком-инвалидом с 18.03.2024г. по 21.03.2024г. Но 21.03.2024г. ребенку исполняется 18 лет. По законодательству родитель имеет право брат данные дни до исполнения ребенку 18 лет. Правильно ли мы понимаем, что на 21.03.2024г. уже нельзя оформлять дни по уходу за ребенком-инвалидом, необходимо брать дни до этой даты?

Решение:

В соответствии с пунктом 1 статьи 191К Гражданского кодекса Российской Федерации «течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало».

Таким образом, начальный момент исчисления срока наступления совершеннолетия (18 лет), является следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено начало срока.

Соответственно, в указанном случае, совершеннолетие наступает 22.03.2024г.

Документы КонсультантПлюс: