У работника есть ребенок-инвалид, он хочет получать пособие по уходу за ребенком-инвалид и работать. Для сохранения пособия по уходу за ребенком-инвалидом он должен работать на условиях неполного рабочего времени, На сколько часов нужно сократить рабочее время?

Ответ:

Неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше нормальной (т.е. менее 40 часов в неделю), установленная по соглашению сторон трудового договора и оплачиваемая пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Если неполное рабочее  время устанавливается работнику с сокращенным рабочим временем, то уменьшать нужно именно его «льготную» норму часов. То есть, например, если для учителя-дефектолога установлена в соответствии со ст. 93 ТК РФ сокращенная рабочая неделя (норма часов 20 часов в неделю), то неполным для него будет все, что меньше этих  20 часов.