Ситуация:

Детский сад присоединяется к другому детскому саду. Как проходит данная процедура, какие шаги и действия должны предпринимать руководители детских садов и в какие сроки?

Решение:

При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

Орган, уполномоченный учредителем, принимает решение о реорганизации в форме присоединения. Оформляется соответствующий приказ/решение ( п. 2.1 ст. 16 ФЗ «О некоммерческих организациях»).

Учреждение уведомляет регистрирующий орган о предстоящей реорганизации в том же порядке, что и остальные юрлица (п. 4 ст. 16 Закона о некоммерческих организациях, п. 1 ст. 13.1 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП). В течение трех рабочих дней с даты принятия решения о реорганизации подается уведомление по форме Р12003 в налоговый орган. Налоговый орган вносит запись в ЕГРЮЛ о начале процедуры реорганизации.См. подробнее Готовое решение: Как учреждению уведомить регистрирующий орган о предстоящей реорганизации.

Необходимо письменно уведомить всех известных кредиторов. Срок направления уведомления — в течение пяти рабочих дней после даты направления уведомления о начале процедуры реорганизации в налоговый орган (п. 2 ст. 13.1 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП). См. подробнее Готовое решение: Как учреждению уведомить кредиторов о реорганизации

Прежний работодатель должен уведомить своих работников о предстоящей реорганизации. Срок и форма уведомления работников о реорганизации законом не установлены, но рекомендуется сделать это заблаговременно (чтобы работники могли принять решение о продолжении работы или отказе). См. Готовое решение: Как уведомить работников о реорганизации (в том числе в форме присоединения)

Если работник согласен продолжить работу, трудовой договор продолжается автоматически, увольнение не требуется (ч. 5 ст. 75 ТК РФ). В трудовой книжке делается запись о реорганизации.

Если работник отказывается, издается приказ об увольнении по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск и иные выплаты.

Составляется и утверждается новое штатное расписание основного учреждения с учетом работников присоединяемого учреждения. После завершения процедуры вносится запись в ЕГРЮЛ. Работникам выдается уведомление о завершении реорганизации и внесении изменений в кадровые документы.

Документы КонсультантПлюс:

• Статья: Реорганизация учреждения в 2023 году (Артемова И.В.) («Советник бухгалтера бюджетной сферы», 2023, N 4) {КонсультантПлюс}
• {Готовое решение: Как учреждению уведомить регистрирующий орган о предстоящей реорганизации (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}}
• Готовое решение: Как уведомить регистрирующий орган о реорганизации юридического лица (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}
• Готовое решение: Как учреждению уведомить кредиторов о реорганизации (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}
• {Форма: Уведомление кредиторов о реорганизации учреждения (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}}
• Готовое решение: Как уведомить работников о реорганизации (в том числе в форме присоединения) (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}
• Готовое решение: Как уведомить работников о реорганизации учреждения (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}
• {Форма: Уведомление работника о реорганизации учреждения (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2026) {КонсультантПлюс}}
• {Вопрос: Какие обязанности в сфере персональных данных работников возникают при реорганизации организации в форме присоединения? Есть ли особенности при передаче документов с персональными данными правопреемнику? Надо ли уведомлять Роскомнадзор, кто должен это сделать (правопреемник или правопредшественник) и в каком порядке? (Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025) {КонсультантПлюс}}
• {Вопрос: Идет реорганизация учреждения путем присоединения к другому учреждению. Кто обязан уведомить сотрудников, чьи должности будут сокращаться: присоединяемый работодатель или правопреемник? В каком нормативном документе должно быть четко указано, какие из должностей и сотрудников присоединяемого учреждения сокращаются? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025) {КонсультантПлюс}}
• Вопрос: При реорганизации 2 бюджетных учреждений путем присоединения в какой момент уведомить сотрудников, чьи должности задваиваются? Например, главного бухгалтера — о сокращении должности — и юриста. И в каком случае необходимо платить выходное пособие? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024) {КонсультантПлюс}
• Вопрос: Отдел культуры и отдел физической культуры администрации присоединили к управлению образования администрации. Я руководитель одного из присоединенных отделов. На замещение во вновь созданном управлении согласилась. Имели ли право уволить меня в порядке перевода? На момент увольнения я находилась в отпуске за свой счет. («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2025) {КонсультантПлюс}