Сотрудник находился в 2022 году в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как правильно ему начислить ежегодный оплачиваемый отпуск в 2024 году? Отпуск на отпуск ведь не начисляется? Этот период по уходу за ребенком вычитается для расчета ежегодного отпуска?
Время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, в общем случае не включается (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).
Поскольку отпуск по уходу за ребенком не входит в отпускной стаж, поэтому после него ежегодный отпуск предоставляют за удлиненный рабочий год.
