В ООО учредитель (физ.лицо) является одновременно и директором ООО. Учредитель передает свою долю (100%) в ООО близкому родственнику, работающему в этом же ООО, и остается работать в этом же ООО на другой должности. Новый собственник становится директором ООО.
Как это лучше оформить – через перевод или увольнение? Как заполнить в этом случае трудовые книжки?
При переводе на должность директора учитывайте срок его полномочий по уставу. Если срок не ограничен, оформите перевод с учетом особенностей оформления на эту должность. Если срок есть, лучше расторгнуть договор по прежней должности и заключить новый срочный договор.
Для перевода директора на другую должность нужно решение единственного участника о его переводе. Оно будет основанием для заключения дополнительного соглашения. Другой вариант — оформить увольнение и прием на новую должность.
Образец заполнения трудовой книжки представлен в подборке материалов.
