Ситуация:

Наш работник сдает кровь. Порядок использование донорских дней? Может ли работник по желанию реализовать своё право на выходной в любой день? Как отмечать в табеле? Порядок оплаты?

Решение:

Работник может использовать отгул непосредственно после дня сдачи крови без вашего согласия. А если не использовал — дату отгула определяете по соглашению (в этом случае самовольное использование работником отгула без предупреждения вас может стать прогулом). При этом отгул может быть присоединен к отпуску.

За день сдачи крови в выходной работнику полагаются два дня отдыха.

Дни отдыха за сдачу крови в выходной день нужно оплатить по среднему заработку.

Если используете унифицированную форму N Т-12 или N Т-13, то отразите отгул работника за сдачу крови буквенным кодом «ОВ» (или цифровым «27») — «дополнительные выходные дни (оплачиваемые)».

Документы КонсультантПлюс:

• Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}
• Готовое решение: Как оплатить дни сдачи крови и отдыха донору (КонсультантПлюс, 2023) {КонсультантПлюс}