Ваш Консультант
Линия консультаций
Должен ли работодатель предоставить работнику оплачиваемый выходной в связи со сдачей крови, если работник сдавал кровь, когда еще не был трудоустроен в организацию?

10.08.2023 (четверг) гражданин сдал кровь, ему предоставлена справка. В этот период времени гражданин нигде не был трудоустроен. В январе 2024 г. гражданин трудоустроился в организацию и через месяц после трудоустройства предоставил заявление и справку о предоставлении ему 2 дней отдыха за период сдачи крови 10.08.2023. Обязан ли работодатель предоставить работнику дни отдыха за сдачу крови 10.08.2023 в период, когда работник у работодателя не был трудоустроен?

Ответ:

Законодательством не предусмотрено предоставление работнику дополнительного дня отдыха, если работник сдал кровь и (или) ее компоненты до приема на работу к данному работодателю.

Первый донорский день — это день сдачи крови и ее компонентов и связанного с этим медицинского осмотра. В этот день работник освобождается от работы, а если он вышел на работу по соглашению с работодателем или сдавал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то ему предоставляется другой день отдыха (ст. 186 ТК РФ).

Безработному не требуется освобождаться от работы, потому что ее нет. Как нет для него и времени отдыха в смысле, придаваемом этому понятию трудовым законодательством (время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, ст. 106 ТК РФ).

Второй донорский день — это дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов. Он тоже предоставляется работнику, и перенести этот день на другой период может тоже только работник, а не безработный гражданин.

Таким образом, если работник требует от работодателя донорские отгулы за сдачу крови во время «безработности», предшествующей трудоустройству, то работодатель, по нашему мнению, вправе ему отказать.


ООО ИЦ «Ваш Консультант»
426073, г. Ижевск, ул. Молодежная, 111, оф. 403/3
горячая линия: 8 (3412) 77-61-11
e-mail: hotline@izhcons.ru
Политика конфиденциальности

Поиск на сайте